马云996什么意思？996工作制的危害究竟有多大

马云996什么意思？所谓的996工作制，是违反《中华人民共和国劳动法》延长法定工作时间的工作制。是指早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息一小时(或更少)，总共工作10个小时以上，一周工作6天的工作制度。它代表了， 中国企业普遍存在的加班文化

2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目上传到GitHub上。程序员曝光“996 ICU”公司，抵制公司的996工作制。

2019年4月11日，人民日报为“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过官方微信号分享了马云对996的支持。当天下午，马云回应称，“任何公司都不应该也不能强迫员工996”。

马云996什么意思了解之后，那996工作制的危害究竟有多大

1、社会失去了创造力，年轻人被禁锢在固定的工作岗位上，失去了活力。由于工作时间长，年轻人基本上没有时间学习和提高其他技能，增强综合能力。除了在现在的工作单位努力工作，接受日复一日的工作安排，等待退休后领取微薄的养老金，他们找不到别的出路。至于跳槽，他们基本不用考虑。即使跳槽了，他们还能做别的吗？在这样的情况下，这样的年轻人，这样的社会，我们还能谈什么创造力和生命力？

2、年轻人身体素质下降，亚健康问题一直威胁着年轻人。无论是在上班的路上，还是在努力的路上，这都是年轻人的现状。按照996的工作制度，工作时间是72小时，一周7天。如果算上每天的通勤时间，一周的实际工作时间至少是84小时。这离工作单位还是比较近家庭的。如果你走得更远，上下班要花更长时间。长此以往，别说受到亚健康的威胁，就是能不能顺利活到退休都是个问题。

3、家庭出现各种问题，难以及时解决。除了工作，基本没有空闲时间，年轻人从老到年轻都不容易。孩子的教育，夫妻关系，老人的赡养，社交等这些不都需要处理吗？早上7点前出门，晚上10点不回家，周日是集中唯一一个处理这么多问题的休息日，一个人劈成八块可能还不够！随着时间的推移，这些问题完全有可能从个人问题变成社会问题。

虽然在工作上多投资、多付出、多收获是天经地义的，但个人、家庭和社会付出太多，甚至把整个人的全部时间都用在工作上，未必是好事。996工作制可以存在，但一定不能推广，不能鼓励。否则，短期来看，所有指标都是前所未有的良好和繁荣，长期来看，很可能是有害的，成为影响整个社会可持续发展的毒瘤。

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