前三季度南昌城镇新增就业5.9万人 同比增12.26%
10月17日,记者从南昌市2024年公共就业和人才招聘服务工作通气会上获悉,今年以来,南昌市聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体,抓实公共就业和人才招聘服务,不断促进就业质的有效提升和量的合理增长。截至9月底,全市城镇新增就业5.9万人,同比增长12.26%,完成年度目标任务的95.54%。全市各级人社部门累计举办“春风行动”“百场校招”“洪漂人才荟”等各类线下专场招聘会478场,滚动提供就业岗位45.95万余个。
为进一步强化基层就业服务力量,南昌市积极搭建“5+2就业之家”服务网络,线下完成网点建设499家,基本实现“15分钟公共就业服务圈”;线上依托就业之家求职招聘平台,发布岗位信息及招聘活动安排,开展“直播带岗”活动。同时,充分利用数字化技术手段,进行“云招聘+云服务+云互动”,通过抖音等平台开设24小时AI直播间,实景展示企业工作环境和配套设施,为企业打造“掌上”招聘区,实现求职招聘“零距离”。今年以来,全市已建成AI直播间6个,直播观看超136.5万人次。
为向各类就业群体提供更加便利、快捷的就业服务,该市人力资源社会保障部门将“流动服务”覆盖全城,通过洪城就业“职”通车,在旅游景点、商业综合体、夜市街区等人流密集地,提供政策咨询、就业指导、岗位推荐、需求登记等服务。“洪漂人才荟”与文旅活动、夏日夜市相结合,借城市烟火气,为招聘聚人气。今年以来,全市共开展“洪漂人才荟”140场,滚动提供岗位7.5万个;洪城就业“职”通车“发车”200余次,服务11万余人次。此外,针对高校毕业生这一重点群体,市人力资源社会保障部门在开展传统大型校招会的基础上,新增“进校入企”小型对接会,结合《南昌市重点产业链急需紧缺技能人才职业(工种)目录(2024年)》,以及企业岗位需求摸排情况,选择开设了相关专业的高校,有针对性地组织企业入校开展对接。(侯艺松)
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