【天天新视野】济南方特回应“劝辞哺乳期员工”：仅代表个人言论，她仍在正常工作

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近日，有网友爆料济南方特违法劝辞哺乳期女员工，称其入职济南方特4年半并无任何过错，但公司在她哺乳期内通过电话要其主动离职。双方就赔偿等问题协商未果后，她被人力资源强制调岗。

此前，济南方特回应称，该员工因请了47天事假故原岗位已由他人负责，该员工拒绝接受公司安排的调岗职位，对其断章取义剪辑发布与事实不符视频行为深感遗憾。

2月7日，潇湘晨报（报料微信：xxcbbaoliao）记者从天眼查App显示，华强方特（济南）旅游发展有限公司成立于2014年9月，法定代表人为陈祖尧，注册资本1000万人民币，经营范围包括以自有资金对文化旅游产业项目投资；主题公园的管理及配套商业商务咨询；策划承办文艺演出等。风险信息显示，该公司曾涉两起劳动争议案件，其中一起案件判决文书显示，该公司因违法解除劳动合同被判赔1万余元。

2月7日，潇湘晨报记者联系到华强方特（济南）旅游发展有限公司的一名工作人员，她表示上文提到的女员工仍在正常工作，目前她仅代表个人言论，一切信息以济南方特的官方通报为准。

△图源济南方特东方神话微信公众号

记者注意到，2月3日华强方特（济南）旅游发展有限公司在其官方微博济南方特东方神画上曾经发表了针对此事的声明。

声明称：晓婷为我司在职员工，自2022 年12月16日起请假至 2023年 1月31日，共计 47天。考虑 2022 年受疫情影响整体运营压力较小，公司批准其请假。但 12 月 31 日起突然迎来运营高峰，该岗运营宣传至关重要，部门工作压力陡升，公司不得已安排他人担负该岗位工作，同时承担晓婷事假期间社保费用。鉴于原工作岗位无空缺，公司为其安排与原专业匹配度高的陈列师(主要负责门店文化产品陈列及拍摄剪辑宣发，非视频所言售卖员）岗位，但晓婷拒不接受。对与公司部分人员的对话，断章取义剪辑，同时掩盖《岗位安排通知书》关键内容，最终发布与事实完全不符的视频，我司深感遗憾。我司自成立至今一直遵守劳动纪律及劳动法律规定，对孕期、产期、哺乳期员工本着重视的态度，并做好相应保护，维护职工合法权益。

潇湘晨报记者注意到，针对此份声明，网友仍提出了质疑，认为没有合理解释视频中营销主任暗示员工主动离职，人力部门所说的“你不同意是你的问题”等。但针对这些质疑，该公司并未再进行回应。

潇湘晨报记者周凌如

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关键词： 潇湘晨报 断章取义 正常工作 旅游产业 合法权益