建瓯市人社局打通信息壁垒，高效做好人才服务工作

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建瓯市人社局 坚持 “人才是第一资源”的主导思想，优化服务环境，提升服务质量，完成档案管理规范化建设，为办事群众提供更加优质的服务，全面做好我市人才服务工作。

一是形成联系机制，做人才的 “知心人”。 积极做好各类人才管理服务工作，打造服务效率最高、服务体验最好、人才获得感最强的人才服务环境，为人才提供 “护航式”“零跑腿”的优质服务。 202 2 年共接待来电来访人员计 几 千人次，转入档案 2052 件，转出档案 688 件，开具调档函 125份 ，开具存档证明计 185份 。

二是搭建信息平台，做人才的 “贴心人”。 打通信息壁垒，积极做好信息录入工作，畅通办事渠道。 档案信息化管理是 2022年的重点，目前已委托南平市局统一招投标，我中心及时做好17365份档案的核对及基本信息录入，为信息化建设打好基础。

三是同步线上办理，做人才的 “暖心人”。 2022年开始为了方便群众办事，省人社厅在闽政通开通了流动人员档案服务功能，流动人员可通过一网通办申请档案查询、转递等业务办理。我局根据省上要求配备专人每天进行系统跟进及业务办理，在第一时间内完成申办业务，力保及时、高效完成线上业务。

（建瓯市人社局）

一审一校：周琳

二审二校：张倩

三审三校：陈莉

关键词： 积极做好 流动人员 服务质量 档案管理 优质服务