云南一批高端“猎头”签约入驻人力资源产业园集聚发展

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1月6日，记者从云南省人力资源服务行业协会年会上获悉，云南云才人才测评中心有限公司、云南前程伟业人力资源管理有限公司等多家有影响力的人力资源服务企业在会上与云南省人力资源开发有限公司（云投人力）正式签约，将入驻昆明市西山区人力资源服务产业园集聚发展。这是继去年11月云南省人力资源和社会保障厅为昆明市五华区人力资源服务产业园、昆明市官渡区人力资源服务产业园、玉溪市红塔区人力资源服务产业园授牌认定为首批省级人力资源服务产业园之后，我省人力资源服务企业集聚实现新突破、发展迈上新台阶。

云南省人力资源服务行业协会会长王飞介绍，我省人力资源服务产业园的加快建设，将推动人力资源服务业规模化、集约化发展，对促进就业、服务人才具有十分重要的现实意义。为助力行业企业发展，去年协会成立了人力资源服务行业职业技能认定中心，为会员单位的职业技能培训提供配套认定，并率先在云南省开展了首批互联网营销师三级（高级）及互联网营销师二级（技师）认定，率先在云南省开展了家政服务员二级（技师）认定。全年共为3800多人进行职业技能认定和颁发证书，填补了新行业、新工种职业技能认定的空白。与此同时，协会及会员单位联合教育、人社、民政等政府部门，针对在校大学生开展"民营企业吸纳就业，千企万岗，职等你来"网络招聘公益活动，共有参会企业376家，发布岗位1.5万多个，有力促进了高校毕业生等人群就业。

省人社厅人力资源流动管理处、职业能力建设处相关负责人到会讲话并对人力资源服务行业发展建设提出建议。据介绍，近年来，云南省坚持政府引导、市场主导，通过一系列政策举措推动人力资源服务业规模迅速增长、业态不断丰富、质量逐步提升，全省人力资源服务机构达2900多家，年营业收入达241.3亿元，从业人数达3.76万人。希望协会及会员单位进一步提升了服务水平，发挥平台优势，增强服务的主动性和创造性，形成灵活高效的人力资源保障模式，着力破解"招工难""就业难"等问题；特别是在职业技能提升培训等方面要严把培训"入口关"、严把培训"质量关"、严把培训"监管关"，为加快全省人力资源服务行业和职业技能培训高质量发展作出新贡献。

据悉，为进一步推动人力资源与实体经济协同发展，去年10月省人社厅等5部门联合印发《云南省推进新时代人力资源服务业高质量规范发展的十条措施》，提出到2025年我省人力资源服务机构数量达到3500家以上，规模以上人力资源服务企业达到90家以上，人力资源服务行业从业人数达到4.5万人，人力资源服务行业年营业收入达到460亿元。

云南网记者李海球摄影报道

关键词： 人力资源 职业技能 职业技能培训 有限公司 提出建议