蒙城县强化就业服务促进求职用工精准对接

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为做实做细企业用工保障服务工作，缓解企业“招工难”等问题，保障重点群体就业，蒙城县积极落实“求职用工精准对接计划”，为劳动者和用人单位搭建供需对接平台，助力实现更加充分更高质量就业。2022年以来，蒙城县开展线上线下“2+N”招聘会192场，完成目标任务的218.18%，为3112家次企业提供招聘服务，达成就业意向实现就业9566人。

摸清企业用工需求。建立部门协作机制，由人社、经信、创业中心、开发区等单位按工作职责做好缺工企业信息收集统计，通过上门服务、电话联系、建立微信群等方式，全面掌握辖区企业缺工情况，并进行动态监控，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。已摸排统计企业招工信息218家，岗位4317个。

创新高效招聘模式。常态化开展线上线下“2+N”招聘活动，重点针对辖区内有用工需求的企业，加密招聘频次，持续举办人社局长直播带岗、乡镇长直播带岗、广场/商场/夜市、残疾人、退役军人、军嫂、高校毕业生、农民工等各类专场招聘，满足不同层次劳动者和各类用人单位求职招聘需求，累计开展招聘会192场，其中开展乡镇长直播带岗活动17场，先后拍摄发布企业招工视频15个。

扩大就业岗位宣传。不断加大宣传力度，拓宽宣传渠道，使更多劳动者获得企业招工信息和就业服务。在全县294个村（社区）建立“一台一表一专栏”公共就业服务平台，设立宣传栏及时张贴企业招工信息，先后更新发布市、县企业招工信息15次，并由专人为劳动者提供求职登记，职业介绍等服务。线上通过微信公众号、微信群、短信、广播等方式实现24小时就业服务不打烊。（邓富林）

关键词： 就业服务 用人单位 线上线下 电话联系 全面掌握