世界最资讯丨金羊网评：“精”上用心，聚纳优质人才

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近年来，山东省嘉祥县不断聚智引才，并为人才提供精准服务，为全县高质量发展提供坚强人才支撑。

“致天下之治者在人才”。促进事业发展，离不开人才，离不开优质人才，要实现“聚天下英才而用之”并不是一件容易的事情，既需要提高思想认识，强化对人才的重视力度，也需要打造人才理想的“栖息园”，营造“近悦远来”的人才氛围，方能增强对人才的吸引力，让更多人才把关注的目光放在这里，愿意到一个地方来“试水”。同时，要让人才来得了、留得住，就需要在“选才、育才、留才”这三个环节上下功夫，增强寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格的人才意识，推出更多“定制式”引才、聚才、用才的好措施，方能让人才在一个地方大展所长、实现价值，吸引更多的人才汇聚，让各类人才聚集一堂，增强高质量发展的“人才引擎”。

精准引才，增强人才的认同感。一个城市的发展离不开人才，要增强人才优势，要避免“来者不拒”，要以负责任的态度对待人才，在精准引才上下功夫。一方面，要深入基层摸底调研，做好人才“台账”管理，对人才数量和结构有更全面的掌握，根据地方的实际需要，在人才需求计划上更加精准；另一方面，要坚持人才需求导向，善于从人才的角度来推出务实管用的人才政策，打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的传统选才思维，坚持“不拘一格降人才”，让人才的认同感更强，增强对人才的吸引力。

精心育才，增强人才的获得感。要让一个地方的人才力量越来越强，就需要为人才计长远，要善于打造人才成长“沃土”，让他们在挥洒才华、实现价值的过程中，也能不断地提升，让他们看到一个地方的前景和未来，方能更有获得感。因此，要用好“揭榜挂帅”的方式，让更多的人才主动担当、不断成长，营造人尽其才的好氛围，也需要用好“赛马”制度，通过良性竞争来培育人才，能始终保持人才队伍的活力，让他们不负好时光，方能在事业发展中更好地挑大梁、当主角。

精诚留才，增强人才的归属感。人才是第一资源。要让人才优势转化为地方发展的动力，就是要在留才上用心，这就需要优化人才成长环境、搭建事业发展舞台，拿出留才的诚意，方能让人才感受到一个地方传递的温暖，增强人才的归属感。要留住人才，既要在政策上留人，也要在服务上留人，要聚焦人才个人的成长，也要善于为人才解决“后顾之忧”，还要打好“感情牌”，全方位提供人才更满意的服务，方能让人才感受到一个地方的好，主动服务事业发展，在岗位上奋勇争先。（赵小丁）

编辑：吴方舟

关键词： 事业发展 人才优势 不拘一格 如获至宝