口头提辞职但没书面算数吗？口头辞退怎么拿到证据呢？

口头提辞职但没书面算数吗?

口头辞职是不符合法律规定的，必须是书面形式。同时，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

口头辞退怎么拿到证据呢?

1、被口头辞退是不能解除劳动合同的，因辞退员工引起的纠纷，应当由用人单位承担举证责任。证明其辞退行为是合法的。

2、若劳动者主张解除劳动合同，可以提供证人证言、物证等的证据来证明。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

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